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Cursos para Trabajadores y Autónomos
Intersectorial o del sector de Hostelería.

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Contratos de Formación

Para jóvenes menores de 30 años
Dirigido a los que no tengan formación o titulación.
Se obtiene un Certificado de profesionalidad, título oficial del Ministerio de Trabajo.
La seguridad social es 0 para la empresa.

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Certificados de Profesionalidad

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Más de 20 años de Formación de alta calidad.

Uno de los centros de formación más innovadores en España y Europa. Equipo de profesores acreditados.

ISO 9001:2008
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UNE-ISO 10002:2004. Gestión de la calidad. Satisfacción del cliente.
Distintivo de calidad de consumo.

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Curso gratuito de Técnicas de Búsqueda de Empleo

El objetivo del curso es provocar la reflexión personal ante el mercado de trabajo y facilitar consejos y buenas prácticas para reforzar la empleabilidad.

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Curso gratuito de Prevención de Riesgos Laborales

Regístrese en nuestra Agencia de Empleo y realice este y otros cursos de forma gratuita. Además, en ella encontrará una bolsa de empleo y servicios prácticos de orientación y mejora personal.

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Formación Dual en Europa

El innovador proyecto europeo WBL Tour nos sitúa como uno de los centros de referencia en Europa en Formación Dual en el sector de la hostelería y del turismo.

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Escuela de Cocina Azafrán

Cursos para profesionales y aficionados.
Cocina de iniciación, repostería, tapas y pinchos, cocina de autor, dietética...
Cursos/Cena para grupos, amigos y empresas.
Alquiler de cocina.

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Escuela Aprendices de Turismo y Hostelería
Premio APEL 2011

INDICO en colaboración con FASE.net en los premios APEL 2011

La Cátedra del Conocimiento y la Innovación en el Trabajo recibió el día 16 de junio de mano de APEL, Asociación de Proveedores de e-Learning (www.apel.es) el Premio Nacional e-Learning Corporativo por su participación en la experiencia de formación on line para mediadores en toda España y desarrollo de un plan de mejora de los trabajadores de la Mutua General de Seguros Euromutua.

La Cátedra puso a disposición de la entidad una metodología de gestión del conocimiento en base a una herramienta 2.0 llamada ATENEUM desarrollada por INDICO, que permitió a la plantilla de MGS seguir un plan de mejora de sus competencias clave para su empleabilidad dentro de la organización.